С нормализирането на българската икономика, бизнесът постепенно навлиза в навлиза нормалното си ежедневие. Или поне се опитва се върне към него.

За целта оцелелите, през последните 2-3 стресови години, служители обаче може би ще се нуждаят от допълнителна мотивация или поне повече внимание от страна на мениджърите, за да се осъществи „превключването“.

Как се излиза от (икономическа) депресия?

Как да мотивираме служителите си по принцип, така че единствената цел на работното място да не е да спечелят определена сума, а да си изпълнят задачите по начин, по който да се почустват пълноценни и част от силна и добронамерена организация?

Отговор на тези въпроси ще потърсим в темата на броя на ENTEPRISE през месец март.

Другият основен акцент в мартенското издание sa   системите за управление на бизнеса в строителството, бизнес имотите и инфраструктурата. Браншът, който преди кризата бе може би най-атрактивният в страната, с доста големи и привидно стабилни компании, претърпя сериозен катаклизъм само в рамките на две години. От друга страна повечето от лидерите на пазара оцеляха.

Случайно или не, не малко от тях могат да се похвалят с внедрени решения за управление на бизнеса. Доколко наистина този факт е част от тайната на техния успех и оцеляване – ще прочетете в различни мнения и разкази на специалисти от строителната индустрия за конкретни проекти и инициативи, свързани с модерният управленски софтуер.Като допълнение към „строителната“ тема се явява и проучването  за съвременните решения за сградна автоматизация. „Интелигентните“ сгради са сериозна световна тенденция в последните десетилетия и област, която търпи развитие всяка година