Това са част от изводите на последния анализ на корпоративното кредитиране, изготвен от отдел „Стратегическо планиране за Централна и Източна Европа и Полша“ на УниКредит, представено в рамките на годишната среща на Европейската банка за възстановяване и развитие в Лондон.

„Последните данни за бизнес климата отчитат по-добри резултати по отношение на очакванията на компаниите. Въпреки това ръстът на индустрията в региона на Централна и Източна Европа ще отчете макар и малък негативен резултат поради по-слабото външно търсене“, каза Джани Франко Папа, директор на банката за региона на ЦИЕ. Според него в Югоизточна Европа все още ще се наблюдава малък растеж. Освен това от януари насам цикличните сектори губят част от силата си. Изключение прави производството на машини и оборудване, които се развиват много добре благодарение на силното търсене от страна на Китай.

„Като цяло бизнес средата се подобрява значително през последните години, но регулациите, данъците и политическите фактори все още са сериозна пречка за бизнеса в ЦИЕ“, обясни още банкерът.

Съществува силна положителна връзка между банковите кредити и инвестиционната активност, показва още изследването. Търсенето също обаче играе много съществена роля. Според икономистите, свиването на инвестиционната активност е най-голямо именно в сектори, които бяха най-кредитирани в периода преди кризата.

„Свиването на кредитирането в пика на кризата съществено промени източниците на финансиране и доведе до мерки за съкращаване на разходите“, коментира Фабио Мучи, директор „Стратегическо планиране за ЦИЕ и Полша“ на УниКредит. Така много компании заместиха банковите заеми с финансиране от компаниите майки, а в по-малка степен и с емитиране на облигации.

Според Мучи, склонността на банките да осигуряват достатъчно финансиране се е увеличила през 2011 г. въпреки все още ниското търсене“. Той цитира резултатите от проучване, направено сред 12 000 компании от 16 страни в ЦИЕ. Въпреки това голяма част от фирмите смятат, че през 2011 г. условията за кредитиране са се затегнали, а цената на кредита и изискванията за обезпеченост са се повишили. В същото време 44% от анкетираните компании са отговорили, че за момента нямат нужда от кредити.

Според държавния глава обаче, наличието на средства не е достатъчно за успешната реализация на проекта, а са необходими и ясна концепция и партньори. Затова той информира, че е предложил на американските технологични гиганти Google, Cisco и Hewlett-Packard да станат партньори на правителството както в разработката, така и в реализацията на инициативата.

По думите на Плевнелиев, реализирането на проекта може да превърне страната ни в регионален лидер в информационните технологии. Той обаче допълни, че хората в България хората все още не вярват в проекта и затова е необходимо да се говори и да им се дават примери с действащи технологични паркове. „Аз съм един от малкото хора в България, който е правил подобни концепции, разбира от тях. Няма да скрия личната си страст към това България да се позиционира с подобни, изключително съвременни платформи и механизми по пътя на високите технологии и по пътя на богатството.”, посочи президентът.

„В България има много талантливи и обучени кадри, специалисти, сега искаме да им дадем възможността да реализират своите идеи. Надяваме се по този начин една част от кадърните и обучени хора да останат в България. А не само да търсят място под слънцето и да работят за компании по целия свят”, категоричен бе той.

Президентът прогнозира, че първата копка на технологичния парк ще бъде през втората половина на 2013 г. „Надявам се и на първа копка на първите три сгради – музея „Джон Атанасов”, технологичния център и офисната сграда. В края на 2015 г. паркът трябва да работи с офиси, технологичен център, музей, трябва да сме свършили първият етап от него”, допълни държавният глава.  За нуждите на иновативния комплекс общината, СУ, Техническият университет, БАН, НПО сектора, работодателски организации ще работят заедно.

Според Плевнелиев реализацията на проекта е добре разчетена във времето, като предстои до края на месеца правителството да предостави парцел за строежа му. е на 4-ти километър и към момента е собственост на Министерството на отбраната.

„До края на годината „София тех парк” ще има парцел, ще има концепция, ще има стратегически партньори, ще има ясно финансиране, ще бъде опериращ към края на годината от гледна точка на някои от неговите механизми.. „Ще следя лично аз много внимателно всичко, имам почти ежедневен контакт с министъра на икономиката и считам, че сме на прав път”, уверен е държавният глава.

С отпуснатите средства фермерите планират да купят специализиран транспорт, както и посадъчни материали, торове и селскостопанска техника.

Субсидии ще получи и проект за реконструкцията на силажохранилище в склад за сортиране и съхранение на картофи. Една ферма планира да изгради полиетиленови тунели за отглеждане на ягодово насаждение, а голяма част от стопаните ще създадат трайни насаждения от череши, ябълки, бадеми, праскови, сливи и десертно лозе, обясняват от фонда.

Изследването е проведено от „Маркет линкс” сред 100 фирми от секторите на консервопроизводството, птицевъдството и яйцепроизводството, млекопреработвателна, месопреработвателна и хлебната промишленост.  Според резултатите от него, съвместната работа с веригите е довела до увеличаване на обема на производството на 54% от участниците, до достигане до нови пазари в България при половината от тях, на чужди – при 23%, както и до увеличаване на асортимента при 47% и повишаване на качеството на продукцията при 45%. В същото време обаче, 58% от доставчиците отчитат намалени печалби. 41% от анкетираните посочват, че са снижили цените на продукцията си, а почти половината от тях са разширили асортимента, което безспорно се отчита като промяна в полза на потребителите.

Доставчиците дават като препоръка към веригите да бъдат по-гъвкави, като поемат разходите по промоциите и предлагат по-добри търговски условия. От държавата те искат подпомагане чрез данъчни облекчения, държавна регулация в подкрепя на българските стоки и директно субсидиране.

Представителите на големите търговски вериги излязоха и с позиция относно готвените промени в ЗЗК, които въвеждат санкции за „злоупотреба със значителна пазарна мощ”.

„Министерството на икономиката, енергетиката и туризма разработва проект за изменение и допълнение на Закона за защита на конкуренцията, който цели намеса в сделките между търговците, въвежда неопределими правни и стопански основания за тази намеса; не отчита въздействията върху потребителите и доходите и вероятно ще доведе до много и непредвидими отрицателни последици за производителите и потребителите в България”, смятат те.

През март от икономическото ведомство обявиха, че законовите изменения, предвижващи санкции в случаи на „злоупотреба със значителна пазарна мощ”, ще бъдат внесени за гласуване в Парламента към средата на май. До решението се стигна в резултат от продължаващия вече 2 години спор между големите хранителни вериги и техните доставчици. Производителите се оплакват от извиване на ръце от страната на търговците, които, по думите им, ги подлагат на непосилен ценови натиск във вид на задължителни промоции и отстъпки, налагат им всевъзможни такси, забавят плащанията и т.н. Оплакване бе подадено и към Комисията за защита на конкуренцията, която започна разследване срещу 6 търговски вериги за картелни практики срещу доставчиците.

„Ние се опасяваме, че може да се стигне до една необмислена и прибързана свръхрегулация”, посочи председателят на Сдружението и изпълнителен директор на МЕТРО Кеш енд Кери Емилиян Абаджиев. Зад позицията му се застана и председателят на КРИБ Евгений Иванов, който се оплака, че текстът на закона е готвен без участието на най-голямата работодателска организация в България и призова да се изчака приемането на регулации от Брюксел, които страната ни така или иначе ще бъде принудена да приложи.

„Отношенията ни с веригите par excellence са брак по сметка, и мога да кажа всичко друго, но не и че ги обичам. Ползите ни от тях обаче са доста, и няма смисъл да жалим, че не искаме конкуренция от външни стоки – да не бяхме влизали в ЕС тогава”, заяви управителят на „Олинеза” Александър Найденов. Според него, обаче, проблемът е със себестойността на продукцията, като вече изобщо не може да се говори за големи печалби в хранителния бранш. „Ако постигнем 15% рентабилност, ние се радваме”, посочи още той и подчерта, че акцентът е промените в ЗЗК трябва да гарантират, че веригите няма да имат възможност за „чупене на ръце”.

По думите на главния мениджър на „Фикосота” Красен Кюркчиев, веригите са полезни за цялата икономика на България, тъй като пълнят държавната хазна и съкращават пътя на стоките от производителя до клиента, което от своя страна сваля цената. Той допълни, че компанията му успешно работи с вериги в 15 страни, като партньорството му с българските е едно от най-лесните. Мениджърт обаче подчерта, че скоро, с нарастването на пазарния им дял, който може да скочи и до 70%, те ще станат равни по важност с банките, а финансовите институции са силно регулирани. Затова според него регулации трябва да бъдат наложени тогава, когато, търговските вериги минат определен пазарен дял, за да не могат няколко играча да определят правилата.

Това заяви главният икономист на УниКредит Булбанк Кристофор Павлов по време на конференцията „Шумът на парите”.

„В началото на 2014 г. Гърция ще престане, или поне в много по-малка степен ще влияе на оценките на нивото на икономическа несигурност и риска, свързани с региона на Балканите и особено в България, където гръцките банки имат значително присъствие“, коментира Павлов. Той смята, че когато притесненията, свързани с Гърция започнат да отшумяват, България ще може в по-голяма степен да се възползва от добрите си макроикономически показатели и състоянието на публичните си финанси.  В момента България емитира публичен дълг на нива, които са само малко по-добри от тези на облигациите на Испания или Италия.

„Макар и много постепенно в следващите няколко години това ще се промени, а с това ще се промени и цената, на която българските компании от реалната икономика получават дългово финансиране от външни източници“, обясни още икономистът. Според него тези процеси ще създадат необходимите предпоставки за постепенно възстановяване на вътрешното търсене, редуциране на оценките за риск и намаляване на усещането за несигурност.

Анализът на икономическия екип на банката показва, че през 2014 г. цената на кредита за домакинствата и малките компании ще достигне стойност от около 9.6% средногодишно при стойност от 10.55% отчетена за 2011 г. Очакванията за тази и следващата година са съответно 10.34% и 10.1%.

По думите на Павлов, обаче, при корпоративните заеми понижението ще значително по-малко, тъй като според банките те вече са на достатъчно ниски нива, предвид риска, който поемат финансовите институции.

Прогнозата е цената на корпоративните кредити да не падне под 7.4% средногодишно за цялата 2014 г. при 7.64% през първото тримесечие на тази година.

У нас, реализираната добавена стойност през първите три месеца на 2012 г. г.  е 13 358 млн.  лв.,  като най-голям дял се формира от сектора на услугите (63.7%), следван от индустриалния сектор (32.3%). Аграрният сектор определя 4% от общата добавена стойност в икономиката. По елементи на крайното използване най-голям дял в БВП от 86.9% заема крайното потребление,  възлизащо на 13 612  млн.  лв.

Макар че БВП запазва равнището си от последното тримесечие на миналата година, през периода януари-март 2012 г. брутната добавена стойност е спаднала с 0.4%, отчитат още експертите от НСИ. В същото време, крайното потребление бележи минимален ръст от 0.2%, докато износът и вносът падат съответно с 4.6% и 2.4%.

На годишна основа брутната добавена стойност също е спаднала, с 0.3%, но по-сериозни ръстове са отбелязани в аграрния и индустриалния сектори съответно с 12.4 и 2%.Секторът на услугите, който заема най-голям относителен дял в добавената стойност,  има отрицателен принос и отчита намаление с 0.8%  през разглеждания период. Основен принос за регистрирания положителен икономически растеж има крайното потребление,  което се увеличава с 2.2%, докато износът и вносът намаляват с 1.9% и 1.6%, показва анализът.

В ЕС, чиято икономика също не помръдва от състоянието си през  периода октомври-декември 2011 г., най-висок  икономически растеж спрямо предходното тримесечие отчитат Финландия (1.3%), Латвия (1.1%), Литва и Словакия  (по  0.8%),  Германия и Естония (по  0.5%), докато  Унгария,  Чехия,  Италия, Испания и Кипър регистрират спад съответно с 1.3%, 1.0%, 0.8%, 0.3% и 0.3%.

В сравнение с периода януари-март 2011 г. година най-висок икономически растеж се наблюдава в Латвия – 5.5%, Литва – 4.3%, Естония – 4.0%, Словакия – 3.2%, и Финландия – 2.9%, докато Гърция отчита понижение от  6.2%, Португалия  – с 2,2%, Унгария – с 1.5%, и Кипър – с 1.4%.

„Както в спорта, така и в бизнеса е много важно да се ползват най-подходящите и най-новите технологии. Избрахме SaaS модела, защото това ни позволява да се фокусираме върху бизнеса ни и да инвестираме в него, вместо да купуваме лицензи, сървъри и да развиваме ИТ компетенции“ – казва Дарина Тодорова, управител на XCoSports.

„В бъдеще, компаниите които ще ползват лицензи по SaaS модел ще бъдат точно толкова, колкото и компаниите които си купуват автомобили на лизинг“ – прогнозира Филип Мутафис, управител на Балкан Сървисис. „В момента реализираме проект по оперативна програма „Технологична модернизация“, който ще ни позволи да предлагаме тази услуга по-мащабно.“

С новите функции системата се стреми да отговори на най-новите тенденции в сферата на мобилните технологии и обединените комуникации, използвайки ги, за да подобри управлението на работния процес. По време на презентацията бяха представени и редица други новости, като автоматичното интегриране на електронни писма към досието на контрагентите, както и взаимодействието между системата за сигурност на EnterpriseOne и изискванията за сигурност, заложени в ISO стандартите.

Най-интересното в новата версия на системата, обаче, със сигурност е режимът „работа с докосване“, предназначен за тъчскрийн устройства. Това позволява на мениджърите и служителите да актуализират, получават и отчитат завършените задачи, докато са извън офиса. Използването на един календар дава възможност за прехвърляне на задачи между различните отдели и служители. На практика така се пренася управлението на бизнеса, без значение колко голям е той, в джоба, коментираха за ENTERPRISE от компанията. Едно и също решение, което управлява предприятия, офиси и търговски обекти, е изцяло достъпно в автомобила, ресторанта или на летището. С новата версия не само мениджърите могат лесно да създават нови задачи в движение, да променят техния статут или изпълнители, а и всички членове на екипа, свързани с определена задача, могат да виждат промените в реално време и да се съобразяват веднага с тях. Изпълнението и отчетността на задачите вече не зависят от това, къде се намира даден служител и времето на екипа се оптимизира.

Интеграцията със софтуерна телефонна централа предоставя възможност за събиране на информация за всички разговори с даден клиент, а добавеният в досието на клиента журнал обобщава в един екран всички обаждания, и-мейли и документи, обменени с него. Чрез „сlick-to-call“ опцията, номерът на клиента може да бъде избран само с едно натискане на бутон, без да е необходимо да бъде търсен в указателя. Вграденият и-мейл клиент запазва всички записи в досието на контрагента, давайки бърз достъп и улеснено търсене в цялата кореспонденция с него. Добавени са и CRM модули.

„Традиционните ERP системи са предназначени за големи компании с утвърдени бизнес процеси. Повечето доставчици на ERP услуги не отчитат нуждите на микро-, малките и средните компании, където персоналната продуктивност е най-важна, а гъвкавостта и мобилността са ключови, поради ежедневната промяна на ролите и процесите“ – заяви Иван Аржентински, управител на фирма Алое Ко .

Очаквано за подобно решение, системата ще е „достъпна малки и средни предприятия”, обещават още от българския разработчик.

Веска Давидова, управител на Атос България, сподели, че следващата цел на компанията е да бъде и най-големият доставчик на пълния набор от SAP услуги в България – от внедряването до услугите по поддръжка.

В същото време друг SAP партньор в страната, VBS, премина успешно одит по сертификация. Българската компания вече е Сертифициран център за поддръжка на SAP /Partner Center of Expertise/. Компанията получи сертификат, който потвърждава качеството на предоставените услуги за клиентите на SAP във връзка с организацията и извършването на поддръжката на системата за управление на бизнеса, според всички настоящи технически и организационни стандарти на SAP AG

„Не си губете времето в университет, ако целта Ви е тройка! Знания за 3 можете да получите и в интернет – google често знае повече от Вашите преподаватели. Отделете време за университетско образование, ако имате желание и амбиция да се научите да учите, да търсите и намирате допълнителни знания!“, призова Дончев.

Изпълнителният председател на БСК Божидар Данев, също бе категоричен, че работодателите ценят не просто дипломите, а личностните качества и компетенции, желанието за развитие, хората с идеи и с визия за бъдещето. Той отправи и директни критики и препоръки към държавата, настоявайки тя по-ефективно да прилага най-важния си инструмент за въздействие върху пазара на труда и изграждането на човешки потенциал, а именно финансирането на образователната система. В тази връзка, той подчерта, че държавна субсидия трябва да получават и частните учебни заведения на принципа „Парите трябва да следват студента/ученика“.

„Важна е не собствеността, а продуктът, който създават съответните средни, професионални и висши училища”, подчерта Данев. Той настоя също така държавата да се съсредоточи върху анализиране и прогнозиране средносрочно (до 5 г.) и дългосрочно (15-20 г.) на необходимостта на икономиката от кадри с определени умения и квалификация.

По данни на камарата, представени в рамките на конференцията, през 2011 г. значително са се повишили нивата на безработица сред младежите между 15 и 24 години – отчетени са 26,6% безработни и 45,9% обезкуражени, че могат да постигнат успешна реализация в страната. „Тези тревожни данни се дължат на два основни проблема – не са налични данни за миграцията по възрастова и квалификационна структура и не се прогнозират необходимите на обществото кадри по професионално направление и специалности”, обясни изпълнителният председател на БСК.

„Дипломата е само входен билет, който обаче не е достатъчен – необходимо е да докажете проактивност и нагласи за развитие“, заяви  Мария Шишкова, председател на Българския форум на бизнес лидерите. Подобна позиция изрази и генералният директор на „Хюлет Пакард” Ираван Хира  който изтъкна, че компанията му търси основно млади хора с висока квалификация и умения. „Търсим не Вашите дипломи, а Вашият дух, желанието Ви за развитие, предприемчивостта Ви“, категоричен бе г-н Хира. Той отбеляза, че най-проспериращи в момента са компаниите, които разчитат на интелектуалния продукт, т.е. на човешкия капитал.

От своя страна, представителите на държавата начело с министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов, за пореден път изтъкнаха направеното в областта на младежката заетост и създаването на места за стажуване и представиха възможностите по действащи и бъдещи програми (основно с европейско финансиране). Акцент беше поставен върху  програмите „Старт в кариерата“, „Създаване на заетост на младежите чрез осигуряване на възможност за стаж“ и „Ново начало – от образование към заетост“. Беше анонсирано и създаването на 10 кариерни центрове до края на тази година.